Для привлечения ценных кадров многие компании стараются создавать хорошие условия труда и проявлять заботу о персонале. И речь не только о своевременной выплате зарплат и премий, медицинском страховании и ежегодном отпуске.

Креативные менеджеры продумывают дополнительные бонусы и виды мотивации для достижения трудовых результатов. К ним относятся бесплатные тренажерные залы в офисе, стенды для игр, зоны сна и отдыха, различные выездные мероприятия и развлечения. Но одним из наиболее действенных способов является организация питания для персонала. Подобное решение не только дает коллективу силы и энергию для выполнения задач, но и позволяет освободить их от надобности носить контейнеры из дома либо искать точку общепита поблизости рабочего места. В этой статье мы рассмотрим один из методов успешного менеджмента, а именно, организацию корпоративного питания, плюсы и минусы данного решения.

Что означает организация корпоративного питания

Понятие «питание» для персонала подразумевает, что все хлопоты по его обеспечению, а также расходы (полностью или частично) берет на себя собственник компании. Есть несколько форматов организации питания для персонала:

1. Создания общей кухни, где будут постоянно пополняться запасы холодильника, напитков и угощений и каждый сотрудник сможет приготовить себе перекус из имеющихся продуктов.
2. Ежедневная доставка еды из кафе/ресторана.
3. Собственная столовая с поварами, кассиром, официантами.
4. Услуги кейтеринга.

Каждый из 4 перечисленных типов питания имеет свои плюсы и минусы. Если сравнить их по показателям затрат времени, удобству и цене, то оказывается, что наиболее успешным можно считать доставку еды от кейтеринговых компаний.

Особенности корпоративного питания

Самым сложным в организации питания для персонала посредством кейтеринга будет подбор компании. Нужно внимательно изучить меню, условия сотрудничества, учесть предпочтения всех коллег и многое другое. Однако, подобрав хорошую организацию, Вы забудете о хлопотах, связанных с питанием штата работников. Преимущества кейтеринга:

1. Всегда свежая еда ресторанного качества по цене, сравнимой с питанием в столовой.
2. Простота в организации обедов и перекусов – пищу доставляют в четко указанное время, что позволяет правильно распределить режим труда/отдыха. Сотрудникам не придется тратить минуты на мытье посуды – угощения доставляют в одноразовых контейнерах со столовыми приборами, которые после завершения трапезы нужно просто выкинуть, высвобождая время, отведенное на перерыв, на дружеское общение или прогулку.
3. Персоналу не надо покидать пределы офиса, тратить обеденный перерыв на перемещение до ближайшей точки общепита, изучения меню и ожидание заказа.
4. Как правило, меню в ближайших кафе и столовых может не меняться в течение нескольких лет и быстро наскучить. Сотрудничество с кейтеринговой компаний – это всегда разнообразное, оригинальное, сбалансированное питание. Вы можете обсуждать меню заранее, каждый день составляя новые комбинации блюд и напитков.

Плюсы для компании от организации корпоративного питания

У компании есть минимум 4 причины, по которым стоит взять на себя ответственность по организации питания персонала:

1. Денежная мотивация – одна из самых сильных. Однако, при равных условиях заработной платы, сотрудник скорее всего предпочтет ту компанию, где руководство организовало и покрыло расходы на вкусное питание прямо на рабочем месте.
2. Перекусы «на ходу», некачественное и несвоевременное питание отрицательно влияют на самочувствие сотрудника, снижают его настроение, мотивацию, скорость и продуктивность труда. Обеспечивая людей правильным, сбалансированным рационом по строгому графику, можно не только повысить их трудовые результаты, но и поддержать здоровье.
3. Обед за одним столом способен разговорить даже самых закрытых и застенчивых личностей, а коммуникации – прямой и действенный способ решить спорные задачи, продумать и обсудить новые идеи, оговорить уже имеющиеся результаты и т.д.  В неформальной обстановке, люди более уверенно высказывают свои мысли, охотнее раскрывают свою личность, узнают больше о коллегах, заводят дружбу и, как следствие, образуют сплоченный коллектив.
4. Сотрудники, которые обеспечены хорошим питанием за счет компании более лояльно относятся к руководству, меньше высказывают недовольства и редко идут на конфликты. Кейтеринг – отличный способ получить кредит доверия к компании.

Итак, на пути к получению вышеперечисленных преимуществ путем организации питания, основной задачей будет поиск ответственной кейтеринговой компании.

Питание для сотрудников от «ВсеДоем»

«ВсеДоем» – это оригинальное корпоративное меню, где можно заказать как легкие обеды (от 445 грамм) из комбинации необычных салатов, пикантных первых блюд, вкуснейших горячих закусок и гарниров, хрустящего хлеба с полезными напитками, так и более сытные перекусы для мужчин (до 840 грамм). Мы можем предложить 8 видов блинчиков с различными начинками, тающие во рту пироги, паштетные брускетты, от 12 видов мясных блюд, большой выбор холодных закусок, роллы, добавки в виде ароматных джемов и пряных соусов. Есть в меню и сезонные блюда, а также выгодные комбо-предложения.

1. Для Вас мы разработаем индивидуальное меню для персонала с учетом вкусов и предпочтений каждого сотрудника, ежедневно удивляя новинками.
2. Постоянных клиентов ждут акции и скидки, за счет чего можно существенно сэкономить на организации питания.
3. Все блюда готовят исключительно из свежайших ингредиентов.
4. Мы доставим обед в точно указанное время, не нарушая трудовой график фирмы.

Чтобы начать сотрудничество с нашей компанией – достаточно связаться с менеджером по указанным номерам телефонов. «ВсеДоем» – Ваш надежный партнер в организации вкусных обедов для самых требовательных сотрудников.